Mindre støj – mere udbytte

Prøv en anderledes måde at arbejde sammen på.

En Silent co-creation workshop veksler mellem hurtigt tempo, ro og refleksion. Det skaber optimale rammer for jeres kognitive evner, kommunikation og samarbejde.

Workshoppen varer mellem 2-4 timer og kan afholdes både fysisk og online.

Se eksempler på skræddersyede workshops og møder herunder.

 

Vi kan arbejde ud fra temaer som forandring, samarbejde, innovation og bæredygtig ledelse i krisetider. Oplev hvordan:

  • I kommer hurtigt ind til kernen
  • I styrker evnen til at lytte til hinanden
  • I tvinges til at formulere jer knivskarpt
  • I bringer alle teamets kompetencer i spil

 Ring og hør om mulighederne for jeres team på 6060 9889. 

 

 

 

Teammøde hos Finansforbundet

Et team af 12 medarbejder hos Finansforbundet skulle mødes i 1,5 time for at drøfte en aktuel organisations-ændring. Udover at nå alle punkterne på agendaen oplevede teamet også en styrket følelse af at være et godt stærkt team.

  • Vi var imponerede over hvor effektivt tiden blev udnyttet.

  • Det var en mere rolig og behagelig måde at dele viden på.
  • Vi blev tvunget til at være endnu skarpere i vores formuleringer.

Ledelsesdag i Aalborg kommune

Kan man opnå handlekraft ved at reducere tiden brugt på snak? Og kan denne mødeform samtidig øge respekten overfor hinanden?

Efter en 4 timers ledelses-workshop for en ledergruppe i Aalborg Kommune, sagde leder Camilla Ottesen: 

  • Konsekvensen af at facilitere temadagen med Silent co-creation blev, at vi kunne reducere i tiden. Det var ikke målet alene, mere meningsfuldt var det, hvordan temadagen endte med at være handlekraftig og beslutsom.
  • Det blev en vej ind til fokus, respekt og tydelighed i kommunikationen med hinanden i teamet.

Strategi-process hos Danhostel

Der skulle en ny strategi på bordet. Og den skulle udvikles i samarbejde med alle medarbejdere for at sikre optimalt medejerskab og motivation. Danhostel Copenhagen Amager bad derfor Bastian om at facilitere to halvdags-workshops for henholdsvis de ansatte og ledelsen. Bonus: De introverte medarbejdere talte markant mere end de plejede, mens de ekstroverte talte mindre end forventet.

  • Begge workshops var korte, håndgribelige og effektive.

  • Den begrænsede taletid gjorde, at vi undgik “en sludder for en sladder”.

  • Vi fik en stærk og konkret strategi, som førte til vores bedste regnskabsår.”

Få et uforpligtende tilbud på en workshop

Brug kontaktformularen og få hurtigt svar.

Booking formular
reCAPTCHA

Ved at benytte formularen accepterer du, at vi gemmer dine data i op til 6 mdr.
Kontakt os i tilfælde af, at du vil have dine data slettet.