Effektive møder

Styrk jeres kommunikation, trivsel og produktivitet med SILENT CO-CREATION


 

 

 

 

Bastian Overgaard hjælper virksomheder med at adfærdsdesigne møder med stilhed – bl.a. set på:

 

Shhh, skær fyldet fra og nå mere

Ville du investere få sekunders stilhed i dit møde, hvis det gav:

1. fælles fokus
2. bedre dialog
3. mere eftertænksomhed
4. hurtigere/bedre beslutninger
5. korte og behagelige møder 

Se interviewet fra DR Aftenshowet (video: 2 minutter) og hør, hvordan Region Midtjylland SOH fik effektive møder, da Bastian satte stilhed på agendaen.

Foredrag (også online)

“Stof til eftertanke … Jeg er sikker på, at der vil blive talt meget om det.”
– Anette Vestergaard, Skadeschef, Alm. Brand

Team-workshop (også online)

“Silent co-creation er slet ikke hokus pokus … og resultaterne kommer prompte.”
– Gitte Seiffert, Novo Nordisk A/S

Ny adfærd, bedre mødekultur

“Kvaliteten af mødet er steget med op til 20%. Jeg kan kun anbefale Bastian Overgaard.”
– Morten Randløv, Driftsleder, Region Midtjylland

ONLINE TEAM WORKSHOP

FÅ GEJSTEN TILBAGE

 

Fokus, nærvær og samhørighed på et øjeblik.
Få nye input, overskud og saml op på teamet.

 LÆS MERE OG BOOK HER

Seneste indlæg

Faglig inspiration, debat-indlæg og viden om stilhedsværktøjet.

De 5 typer der altid ødelægger dit interne møde

De 5 typer der altid ødelægger dit interne møde

Kender du typen? Se hvem du aldrig skal invitere, hvis du ønsker tidseffektive, resultatorienterede og nærværende interne møder.   1. Tale-før-tanke-typen Når nogle stiller dem et spørgsmål vil de gerne virke kvikke og kompetente. De vil hellere dø end at sidde i...

ORDNANI: Han ordnanerede under hele første date

ORDNANI: Han ordnanerede under hele første date

Ordnani er det nye ord i klassen, der beskriver det, at tale uden at forholde sig til andre i en samtale.Eks: ”han ordnanerede under hele vores første date.” ”jeg vil ikke ordnanere på jobbet.” ”de taler ikke sammen længere, men klarer sig med...

Hemmeligheden bag fokuserede møder, enhver leder bør kende til

Hemmeligheden bag fokuserede møder, enhver leder bør kende til

Vil du skabe fokuserede møder, så indfør tidsafgrænsede pauser, hvor mødedeltagerne tier stille. Det giver dem tid til at tænke, før de svarer. Lyder det nemt? Det er det faktisk ikke. Øjenbrynene bliver som regel løftet en smule, når jeg første gang fortæller, at jeg...